Omschrijving
In de eendaagse training Hoezo Conceptueel bouwen voor HR leer je wat conceptueel bouwen is, wat de principes zijn en vooral welke toegevoegde waarde het heeft voor jou en je organisatie. Er is een focus op het (uniform)gebruik en begrip van de verschillende termen, hoe je gezamenlijk dezelfde taal in de branche leert gebruiken en welke impact conceptueel bouwen heeft op de dagelijkse werkzaamheden van nu en voor in de toekomst. Op deze manier breng je met elkaar de branche naar een hoger niveau.
Na de training ben jij binnen jouw organisatie in staat om mee te praten en denken over dit thema.
Het doel
Je krijgt inzicht in welke impact conceptueel bouwen heeft in de eigen organisatie en welke verandering in (samen)werken dat met zich meebrengt.
Vorm en duur
Deze eendaagse training is klassikaal, hiermee creëren we het hoogste leerrendement en kunnen de deelnemers optimaal leren van andermans ervaringen.
Deelnemers
Het aantal deelnemers aan de training is minimaal 8 en maximaal 16.
Bijzonderheden
Voorafgaande aan de training krijg je een (korte) voorbereidende opdracht. Na afloop van de trainingsdag stel je een klein experiment op waarmee je aan de slag kunt gaan in de praktijk.
Doel van deze opleiding
Wat is Conceptueel bouwen?
De deelnemers krijgen inzicht in het thema: een focus op de waarom en wat van conceptueel bouwen.
The Gap Game
Door middel van een interactieve game ervaren deelnemers het verschil tussen conceptueel bouwen en traditioneel bouwen.
Mind the gap
De deelnemers hebben inzicht in de eigen rol en welke bijdrage ze hebben binnen conceptueel bouwen.
Een eerste stap
De deelnemers creëren een experiment voor wat zij als eerste stap willen doen.
Deze thema’s geven globaal weer hoe de eendaagse training Hoezo Conceptueel bouwen voor HR eruit ziet. Graag gaan we verder met jullie in gesprek om de inhoud van de training volledig aan te laten sluiten bij de behoefte en context van Zuidwestsamen Werkt.
Kosten
| Onderdeel | Prijs |
|---|---|
| Training excl. btw | € 500,- |