Oplossingsgerichtleiderschap in een snel veranderende wereld

Opleidingskosten
€ 1.045,-
Data, locatie en aanmelden
Data, locatie en aanmelden

Omschrijving

Oplossingsgericht leiderschap in een snel veranderende wereld


Hoeveel tijd ben jij kwijt aan het blussen van brandjes?


Resultaat

Leidinggevenden die de principes van (on)wijs leiderschap toepassen merken dat ze:

  • Helder zijn over waar het naar toe moet en flexibel in hoe dat te bereiken
  • Minder hoeven te 'trekken en te duwen' waardoor het werk prettiger en lichter wordt
  • Als coachend leidinggevende oprecht contact maken met hun medewerkers
  • Oplossingen bedenken in plaats van tot vervelens toe problemen analyseren
  • Beter de talenten zien van hun medewerker en hen beter stimuleren om in kleine stapjes hun mogelijkheden te ontwikkelen
  • Vragen stellen waarmee bij medewerkers energie wordt gegenereerd en beweging wordt gecreeerd
  • Vooruitgang zichtbaar maken en versterken


Doelgroep

Vooriedere leidinggevende die toekomstgericht wil leidinggeven in een snelveranderende wereld.


Documentatie

Jeontvangt het boek Oplossingsgericht leidinggeven van Frederike Bannink

Doel van deze opleiding

(On)wijsleiderschap gaat over wijs leiderschap: werken vanuit een focus opmogelijkheden. Van jezelf, van je medewerkers en van je organisatie. Afstappenvan het hardst werken in de rol van expert, de wijze, met kennis in pacht.Kiezen voor de ‘niet-weten’ houding en focus op mogelijkheden van deorganisatie en werknemers.

(On)wijs leiderschap heeft drie uitgangspunten:

  • De wereld waarin we leven wordt steeds voorspelbaarder. Hoe zorg je voor continue ontwikkeling, wanneer randvoorwaarden steeds veranderen?
  • Tijd en aandacht zijn schaar. Hoe besteed je je tijd effectief en houd je tijd over?
  • Als leidinggevende krijg je de medewerkers die je verdient. Hoe zorg jij voor medewerkers met zelfsturend vermogen?

De training (On)wijs leiderschap gaat over succesvol inspelen op onvoorspelbaarheid door toepassing van de methodiek van oplossingsgericht leidinggeven.


Werkwijze

De training wordt verzorgd door 2 trainers die trainen vanuit onderstaande uitgangspunten:

  • Doelgericht; No-nonsense en to-the-point. Alles gericht op toepassing in de praktijk
  • Succes ervaren; De training heeft een hoog 'doe-gehalte'. Met veel gevarieerde werkvormen waardoor je direct het succes ervaart van je ontwikkeling
  • Zelfregie versterkend; In de training ga je aan de gang met het verbreden van jouw repertoire zodat je het zelfsturend vermogen van je medewerkers kunt vergroten.
  • Interactief; Samen met de leidinggevende professionals uit andere organisaties. Leren van en met elkaar. Zo bouw je tegelijkertijd je eigen netwerk uit
  • Veilig, spannend en leuk! Een afwisselende combinatie van verrassende werkvormen, humor en jezelf durven stretchen om serieuze noten te kraken
  • Leren en ontwikkelen heeft tijd nodig. Al voordat de training begint en tussen de trainingsdagen door ga je actief aan de slag om je leerrendement te maximaliseren.

Naast de trainingsdagen vraagt deze training van jouw dat je 2 dagdelen eigen tijd investeert in een ontspannen toekomst.