Ken je talenten - MBTI voor managers

Omschrijving

• Je hebt zicht op de individuele kwaliteiten van medewerkers
• Je hebt een concrete basis om met medewerkers in gesprek te gaan over hun persoonlijke ontwikkeling om hun toegevoegde waarde binnen de organisatie te vergroten
• Je kunt de samenwerking binnen een team optimaliseren door praktische toepassing van MBTI

Doelgroep
Voor (direct) leidinggevenden, managers en teamleiders die graag meer zicht willen krijgen op het aanwezige talent binnen het team.

Doel van deze opleiding

MBTI gaat uit van de theorie dat mensen voorkeuren hebben en daardoor bepaalde dingen makkelijker doen met minder moeite. Het brengt 16 verschillende persoonlijkheidstypen in kaart met hun eigen talenten en valkuilen. Tijdens deze training leer je de basistheorie van MBTI kennen en hoe je deze theorie kunt toepassen in de praktijk. Na deze dag kijk je met een vernieuwde blik naar de medewerkers in je team.

Ochtend: MBTI theorie
Je maakt kennis met de MBTI theorie. Na een korte uitleg staat de ochtend in het teken van het ervaren van de theorie. Aan de hand van prikkelende vragen, leuke oefeningen en praktische voorbeelden krijg je inzicht in je eigen talenten, kwaliteiten en valkuilen en die van je medewerkers.

Middag: MBTI in de praktijk
De middag staat in het teken van leuke en praktische oefeningen om MBTI praktisch toepasbaar te maken. Op deze manier krijg je nog meer inzicht in de kwaliteiten en eigenschappen van je medewerkers en leer je MBTI-voorkeuren op de werkvloer te herkennen. Ook leer je hoe je je medewerkers kunt aanmoedigen hun kwaliteiten nog beter te benutten.

Werkwijze
Deze trainingsdag staat helemaal in het teken van ervaren, interactie met collega-managers en doen. Een praktische en effectieve dag die precies die onderwerpen behandelt die passen bij jouw persoonlijke leerdoelen. Daarmee zijn onze trainingsdagen een combinatie van training en intervisie. We vinden het belangrijk dat leren 'leuk' is en direct toepasbaar in de praktijk. Daarbij kiezen we altijd de positieve insteek: talent en kwaliteiten zijn ons uitgangspunt. We werken met groepen van maximaal 8 personen, zodat je de aandacht krijgt die je verdient.