Duale opleiding HR-Businesspartner

Omschrijving

Je hebt al een sterk adviserende rol als HR-professional, maar de rol van volwaardig businesspartner lonkt. En dat kan best een complexe rol zijn. Je begeeft je namelijk in het centrum van een continu proces waarbij steeds alle belangen afgewogen moeten worden. Als HR-Businesspartner houd je de belangen van alle partijen in de gaten, met oog voor wat er nu speelt én wat er in de toekomst staat te gebeuren. Tijdens de opleiding tot HR-Businesspartner ontwikkel je je daarom niet alleen op het gebied van expertise (inhoud), maar versterk je óók je persoonlijk leiderschap. Precies die combinatie is wat deze opleiding zo waardevol maakt. We zorgen ervoor dat je gestut met kennis en met zelfvertrouwen de rol van businesspartner kunt pakken. Dat is waardevol voor jou én voor de organisatie.

Wil jij je ontwikkelen tot volwaardige HR-Businesspartner met impact? Tijdens de duale Post HBO opleiding HR-Businesspartner krijg je niet alleen alle tools aangereikt om je kennis en competenties uit te breiden, je leert ook werken vanuit je persoonlijke kracht. Samen met HR-professionals van andere organisaties ontwikkel jij een eigen visie op strategisch HR en leer je wat jouw aandeel kan zijn bij het realiseren van organisatiedoelstellingen. Doordat je samenwerkt met deelnemers van andere bedrijven vergroot je je blikveld. Jullie brengen elkaar tot nieuwe inzichten en leren daardoor van en met elkaar. Bovendien neem je op deze manier waardevolle ervaringen mee vanuit de buitenwereld. De Post-HBO opleiding HR-Businesspartner bestaat uit supervisiebijeenkomsten, trainingen in persoonlijk leiderschap en diverse inhoudelijke masterclasses. Alles vanuit onze overtuiging dat kennis, inzicht en ervaring de krachtigste combinatie is voor groei.

1. Kennis

In de opleiding komen de nieuwste trends en inzichten aan bod en leren we je alle methodes en technieken die essentieel zijn voor jouw ontwikkeling.

2. Inzichten

We begeleiden je bij het ontdekken van je volle potentie, geven je tools om je talenten (nog) beter te benutten, en geven je inzicht en invloed in jouw werkveld (officepolitics).

3. Ervaren

Aan alleen theorie heb je niet genoeg. Want uiteindelijk moet je jouw nieuwe kennis en inzichten ook in de praktijk kunnen brengen. Daarom ga je ervaren, zodat je straks met zelfvertrouwen in je rol kunt stappen.

Opbouw van de opleiding

• Individuele begeleiding door middel van een intakegesprek, reflectiemomenten en een individuele eindopdracht
• 6 masterclasses
• 3 daagse training Persoonlijk Leiderschap
• 12 supervisiemomenten

Resultaat:

In deze Post-HBO opleiding breid je je kennis en competenties uit met vakmanschap, persoonlijke kracht en impact. Je ontwikkelt een eigen visie op strategisch HR en hoe jij daarin bijdraagt aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Je leert:

• Een gedegen HR-plan te schrijven
• Zelfverzekerd en vol vertrouwen te handelen
• Te reflecteren op je eigen gedragspatronen en deze als nodig aan te passen
• Vanuit verschillende stijlen gericht advies te geven
• Een unieke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van anderen en de ontwikkeling van de organisatie
• Kennis van people analytics, strategische personeelsplanning, verandermanagement, reorganisaties, werkgeluk en de nieuwste inzichten van Dave Ulrich toe te passen in de praktijk.

Doelgroep:

Deze opleiding is perfect voor HR-professionals met minimaal HBO-niveau die een sterk adviserende rol vervullen. En die zich dus graag willen ontwikkelen tot HR-Businesspartner. Twijfel of deze opleiding bij je past? Meer informatie? Neem gerust contact met ons op via info@decorporatie-academie.nl

Extra bijzonderheden:

Geaccrediteerde Post HBO opleidingDeze duale opleiding HR-Businesspartner is geaccrediteerd door CPION. Hierdoor staat deze nu geregistreerd als officiële registeropleiding bij de Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland. 'Registeropleiding' is een beschermd predicaat, dat alleen door deze stichting kan worden verleend. Registeropleidingen onderscheiden zich in kwalitatieve zin van andere post HBO opleidingen, doordat zij inhoudelijk gericht zijn op actualiteit en marktrelevantie. Essentieel daarbij is dat het beroepenveld actief bij de ontwikkeling en bij het onderhoud van de opleiding is betrokken. Met deze belangrijke eis wordt bevorderd dat de aansluiting van de opleiding optimaal aansluit op de behoefte van het werkveld.
Na het behalen van de opleiding ontvang je een officieel getuigschrift.

LET OP! Deze opleiding heeft verschillende startmomenten met een doorloop van ongeveer een jaar. Dit zijn ongeveer 20 bijeenkomsten.